Unser Team aus Beratern und Trainern

structura arbeitet mit selbstständigen Trainern/innen und Beratern/innen zusammen, die mit ihren ganz besonderen Kompetenzen und Themen unser Angebot ergänzen. Unsere Qualitätsanforderungen sind hoch: Alle haben eine fundierte Grundausbildung und methodische Zusatzausbildungen sowie Berufs- und Lebenserfahrung.

Sven Aden

Dipl.Ing. Planungswissenschaft

Zusatzqualifikation:

  • Projektmanagement, International Development
  • Weiterbildungsmanagement

Schwerpunkte:

  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Kommunikation und Moderation
  • Kooperationsmanagement
  • Teamentwicklung
  • Veranstaltungskonzeption und -moderation
  • e-Learning
  • b-learning

Prof. Ingrid Stahmer

Coach und Trainerin, Bürgermeisterin und Senatorin a.D.

Zusatzqualifikation:

  • Supervisorin (DGSv), Trainerin für Gruppen und Organisationsdynamik (DAGG)

Schwerpunkte:

  • Coaching
  • Strategieberatung
  • Training für Führungskräfte
  • Organisationsentwicklung

Bettina Hermann

M.A. Ethnologie & Sprachwissenschaft

Zusatzqualifikation:

  • Beratung nach Carl R. Rogers, Systemische Organisationsentwicklung

 

Schwerpunkte:

  • Trainerin für Atem, Stimme, Präsentation
  • Coaching (Stimme & Präsenz)
  • Projektmanagement
  • Teamentwicklung
  • Frauen in Führungspositionen

Marita Bublitz

Juristin und Coach

Zusatzqualifikation:

  • Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung

 

Schwerpunkte:

 

  • Kommunikation und Kooperation
  • Ziel- und Zeitmanagement
  • Führungskräfteentwicklung & Coaching
  • Outplacement
  • Organisationsberatung
  • Personalentwicklung

Cornelia Reinwarth

M.A. Personalentwicklung, Dipl. Medizinpädagogin

Zusatzqualifikation:

  • Projektmanagement-Fachfrau Level D (GPM)
  • Qualitätsmanagerin im Gesundheitswesen (BÄK)
  • ProfilPASS®-Beraterin
  • Weiterbildung Online Lehre Lernen (TU Berlin)

 

Schwerpunkte:

 

  • Strategische Personalentwicklung
  • Projektmanagement
  • Change Management
  • Kundenorientierung im Gesundheitswesen

Wiebke Stelling

Dipl. Psychologin - Arbeits- und Organisationspsychologie

Zusatzqualifikation:

  • Systemische Therapie und Beratung

 

Schwerpunkte:

 

  • Personal- und Organisationsentwicklung – insbesondere für Bildungsanbieter, Schulen, soziale Einrichtungen
  • Qualitätsentwicklung und –management (DIN EN ISO 9001 und 29990, LQW)
  • Coaching zur beruflichen Neuorientierung
  • Führungskräftefeedback
  • Training für Ausbilder/innen, Themen u.a. Lernprozessbegleitung, Gesprächsführung
  • E-Learning, Blended Learning, Wissensmanagement
  • Arbeitsanalyse und -gestaltung

Dirk Effler

Diplom-Ingenieur Planungswissenschaft

Zusatzqualifikation:

  • Systemische Organisationsentwicklung, Weiterbildungsmanagement

 

Schwerpunkte:

  • Personalentwicklung
  • Projektmanagement
  • Projektberatung und -coaching
  • Internationale Zusammenarbeit (Englisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch)
  • Coach für internationale Zusammenarbeit

Veronika Meiwald

Logopädin, Sprechtrainerin, Dozentin

 

Zusatzqualifikation:

  • Weiterbildung in personzentrierter Arbeit
  • Weiterbildung in Stimme u. Person (Stengel/Strauch)
  • Sprachreichtrainerin des DBL e.V.
  • Gebärdensprachkompetenz

 

Schwerpunkte:

  • Kommunikation
  • Selbstpräsentation
  • Körpersprache und Stimme
  • Coaching und Seminare für Menschen in Führungspositionen

Judith Burkhard

Dipl. Soz.- Päd.

Zusatzqualifikation:

  • Themenzentrierte Interaktion (TZI)

Schwerpunkte:

  • Personalreferentin
  • Beraterin für Organisationentwicklung und Teamentwicklung
  • Ausbilderin in Themenzentrierter Teamentwicklung

Joachim Hampel

Diplom-Psychologe

Zusatzqualifikation:

  • Systemische Beratung, Psychodrama

 

Schwerpunkte:

  • Organisationsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Präsentationstraining

Karin Gante

Logopädin, Schauspielerin, Autorin

 

Zusatzqualifikation:

  • Themenzentrierte Interaktion (TZI), lizensierter key4you Coach

 

Schwerpunkte:

  • Kommunikation
  • Rhetorik
  • Selbstpräsentation
  • Körpersprache und Stimme
  • Coaching und Seminare für Menschen in Führungspositionen

Christine Hoffmann

Großhandelskauffrau

Zusatzqualifikation:

  • Personalreferentin, Rhetorik und Didaktik, Suggestopädie

 

Schwerpunkte:

  • Konfliktmanagement
  • Zeitmanagement
  • Arbeits- und Büroorganisation
  • Coaching für Projektmanager in Call-Centern

Silvia Luber

Diplom Erwachsenenbildnerin

Zusatzqualifikation:

  • Personal- und Bildungsreferentin

 

Schwerpunkte:

  • Beratung und Coaching
  • Personalentwicklung
  • Karriereplanung
  • Kompetenzentwicklung
  • Outplacement
  • Leitung und Koordination virtueller Arbeitsgruppen

Johannes von Bargen

Soziologe

Zusatzqualifikation:

  • Evaluation von Lehr- und Lernarrangements, Internationale Geschäftsführung

 

Schwerpunkte:

  • Methoden empirischer Sozialforschung,  SPSS
  • Evaluation von Projekten im Bereich Wissensmanagement
  • Leistungs- und Motivationsforschung
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Workshopmoderation