Es soll nicht an Beziehungen scheitern
Wo Menschen kooperieren, brauchen sie nicht nur Sachverstand, sondern vor allem auch soziales Taktgefühl sowie Vorsicht und Rücksicht aufgrund unterschiedlicher Zielhorizonte und Geschwindigkeiten.
Der Erfolg von Projekten und Arbeitsprozessen liegt vor allem in der Gestaltung einer tragfähigen Arbeitskultur und guter Führungsstrukturen.
Dies bedeutet nicht immer Harmonie und Rücksichtname, sondern ebenso Abgrenzung, Konfliktfähigkeit und ein gesundes Maß an Eigensinn.
Mit Trainingsformaten, Seminaren, Workshops und Coachings stehe ich Ihnen mit structura für die Herausforderungen der Personalentwicklung und unternehmerischer Transformationen zur Seite.
structutra entwickelt Führungspersönlichkeiten
Die Führung von Menschen und Teams ist wohl eine der anspruchsvollsten Aufgaben. Die neue Führungsrolle setzt bei jedem, der sich dieser Verantwortung stellt, nicht selten eine gehörige Portion an Selbstzweifeln frei.
Ratgeberliteratur und Fachartikel versprechen hier oft Hilfestellung nach dem Motto "Besser in 5 Minuten " - Ach, wenn es doch so einfach wäre!
Führungskraft zu sein und zu bleiben bedeutet vor allem harte Arbeit am Selbst - über weite Strecken.
Hier stehe ich zur Seite.
Unter "Für wen wir arbeiten" finden Sie, was wir schon für andere Unternehmen geleistet haben.
